شاركت الجامعة الألمانية الأردنية في ورشة العمل الإقليمية حول قابلية التوظيف لخريجي برنامج فولبرايت للطلبة الأجانب (FFSP)، والتي عُقدت في عمّان خلال الفترة من 9 إلى 11 شباط الجاري، بمشاركة نخبة من خريجي البرنامج من عدد من دول منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
وجمعت الورشة مشاركين من الجزائر والبحرين ومصر والعراق والأردن ولبنان وليبيا والمغرب وتونس والضفة الغربية، بهدف بحث سبل تعزيز الجاهزية لسوق العمل، وتبادل الخبرات في مجالات التطور المهني والقيادة والتخطيط الاستراتيجي وبناء الهوية المهنية، إلى جانب مناقشة التحديات والفرص المرتبطة بأسواق العمل الإقليمية والدولية.
ومثّلت الجامعة في أعمال الورشة جود الشوارب، التي قدمت عرضاً بعنوان "تمكين الكفاءات الأردنية لسوق العمل الدولي (EJIM)"، استعرضت خلاله مشروعاً يهدف إلى ربط مخرجات التعليم الأكاديمي بمتطلبات أسواق العمل العالمية، من خلال تأهيل الخريجين الأردنيين، خصوصاً في تخصصي تكنولوجيا المعلومات والهندسة الصناعية، بالمهارات التقنية واللغوية والثقافية ومهارات الجاهزية الوظيفية.
وأكدت الشوارب أهمية اعتماد منهجيات تقييم منظمة، وتعزيز الشراكة مع أصحاب العمل، وتنفيذ برامج تدريب ورفع مهارات موجهة، لمعالجة تحديات البطالة محلياً وسد فجوات المهارات على المستوى الدولي، مشيرة إلى أن مثل هذه المبادرات تسهم في تعزيز التعاون المؤسسي، ودعم الشمولية، وفتح مسارات تنقل مهني مستدامة تتماشى مع متطلبات الأسواق العالمية.
وشكلت الورشة منصة حوار وتعاون إقليمي، خرجت بجملة من التوصيات الرامية إلى تطوير نماذج تشغيل مستدامة، وتعزيز دور شبكات الخريجين في دعم الابتكار وتمكين الشباب من المنافسة في سوق عمل عالمي يتسم بتسارع التغير وارتفاع مستوى التنافسية.