شُعْبة إدارة المواهب
  • إدارة أنشطة التّدريب والتّطوير، وإدارة تقييم الأداء للموظّفينَ، ومتابعة التّأمين الصّحّيّ للمُوظّفينَ، وإدارة شؤون المُوفَدينَ والعائدينَ من الإيفاد، والحفاظ على أنظمة الموارد البشريّة الإلكترونيَّة، وإعداد التّقارير الإحصائيّة ذات العلاقة.

 

شُعْبة الهيئة الإداريَّة
  •  
  • إدارة كافة أنشطة الموارد البشريّة المُتعلّقة بالكادر الإداريّ في الجامعة، بما في ذلك التّعيين، والمزايا والتّعويضات، والتّرفيعات، والعقود السّنويّة، وَفْقاً للأنظمة
شُعْبة الهيئة التدريسية

إدارة أنشطة الموارد البشريّة المتعلّقة بالكادر الأكاديميّ في الجامعة، بما في ذلك التّعيين، والمزايا والتّعويضات، والنّقل والتّرقية، والأعباء التّدريسيّة، والعقود السّنويّة، وَفْقاً للأنظمة والتّعليمات المعمول بها، والإجراءات المُحدّدة.

للمزيد من المعلومات، يُرْجى التّواصُل على العناوين التّالية