تم تأسيس الخدمات المهنية لمساعدة الطلاب في الاستعداد الوظيفي. الاستعداد الوظيفي هو اكتساب وإثبات المهارات والقدرات اللازمة لإعداد الطلاب والخريجين للانتقال الناجح إلى عالم العمل.
حددت الخدمات المهنية مهارات التوظيف التالية وكفاءات الاستعداد الوظيفي التي سيحققها طلاب GJU خلال رحلتهم الأكاديمية في GJU:
- الإرشاد المهني: يعمل المستشار المهني على تطوير المهارات المهنية للطلاب. إنه يمكّنهم من متابعة وظائف تتناسب مع اهتماماتهم وكفاءاتهم وقيمهم وتعليمهم. مساعدة الطلاب في استخدام أفضل الممارسات لبناء مسار حياتهم المهنية ، من خلال توفير أدوات لتقييم الاهتمامات المتعلقة بالوظيفة ، ونقاط القوة الفردية ، والقيم.
- التطوير الوظيفي: بناء قاعدة بيانات مهنية لمساعدة الطلاب في البحث عن فرص التدريب والتوظيف والتقدم لها بعد التخرج.
- تنظيم ورش عمل للاستعداد الوظيفي: مثل إعداد السيرة الذاتية ومهارات المقابلة والتواصل والاستكشاف الوظيفي. مساعدة الطلاب وجهًا لوجه في مراجعة السيرة الذاتية ومقابلات المحاكاة والاستشارات المهنية.
- التواصل وترتيب أحداث التوظيف والتواصل داخل الحرم الجامعي.
- التفكير النقدي والتحديد والاستجابة بناءً على فهم الموقف الظرفية والتحليل المنطقي للمعلومات ذات الصلة.
- المساواة والشمول ، إظهار الموقف والوعي والمعرفة اللازمة لإشراك الأفراد من مختلف الثقافات بشكل عادل.
- القيادة: تعزز المهارات الشخصية لإلهام وتشجيع وتحفيز الذات والآخرين للوصول إلى الأهداف التنظيمية في ظل رؤية واضحة.
صندوق الملك عبد الله الثاني للتنمية - KAFD
رؤية: إكساب طلبة الجامعة المهارات اللازمة لسوق العمل.
الاهداف: يقوم المكتب بتدريب طلاب الجامعة وتعزيز مهنتهم ومهاراتهم الشخصية لتعزيز التطوير والابتكار. تتعاون مع مؤسسات الخدمة المدنية الخاصة والعامة لزيادة فرص العمل والنجاح المهني.
خدمات الصندوق:
- الإشراف على فريق سفراء الخريجين.
- بناء وصيانة قاعدة بيانات الخريجين ومركز خريجي GJU.
- التنسيق لربط خريجي GJU بأصحاب العمل للحصول على فرص عمل مضمونة.
- ترتيب الدورات التدريبية والندوات ومحادثات الخريجين وورش العمل لتحسين المهارات الشخصية والمهنية لخريجي وطلاب GJU.
- المشاركة في تنظيم معرض التوظيف الجامعي.